太原理工大学研究生教育教学奖励办法

第一章 总 则

第一条 为推动研究生教育教学改革不断发展，充分调动广大教师和教育工作者投身研究生教育教学工作的积极性，产生一批优秀教育教学成果，真正促进拔尖创新人才培养，特制定本奖励办法。

第二条 奖励原则：奖励不重复，同一成果、同一奖励年度多次获奖时，按最高金额奖励。

第三条 奖励范围：研究生培养质量保证工程、研究生教育创新工程、学科学位建设项目与成果。

第二章 各类奖励

第四条  具体项目及奖励标准如下：

（一）教育（教学）成果奖

备注：本奖励针对全体参与人员，奖金由项目主持人按贡献大小进行分配。同一成果按最高获奖级别奖励。

（二）研究生教育优秀导师

（三）研究生教育优秀导师团队

备注：本奖励针对团队全体人员，奖金由带头人按贡献大小进行分配。

（四）优秀研究生学位论文指导教师

备注：国家一级行业学会（协会）评选的优秀学位论文等同于省级优秀学位文。

（五）研究生教学优秀奖

备注：本奖项根据《太原理工大学研究生教学优秀奖评审办法》（另发）实施。

（六）教研论文

备注：教研论文指发表在教育类期刊上的研究生教育教学研究论文；此项奖励由作者自行选择申报，且不得同时再申报科研奖励。

（七）全国工程专业学位研究生教育在线课程建设项目

备注：本奖项在课程建设完成（以在“学堂在线”正式发布为准）后进行奖励。

(八)全国“工程硕士实习实践优秀成果获得者”指导教师

（九）新增学位点（正式获批）

备注：本奖励针对全体参与人员，奖金由学院按贡献大小进行分配。

（十）学科评估和学位点合格评估

在全国学科评估和学位点合格评估中取得优异成绩的单位，学校将单独行文予以奖励。

（十一）学院研究生教育教学工作年度考核

备注：本奖励针对全体参与人员，奖金由学院（研究所）按贡献大小进行分配。

第三章 奖励工作程序

第五条 研究生教育教学奖励工作与教职工的年度考核工作同步进行。符合本奖励办法的个人或集体的负责人，填写《研究生教育教学奖励申请表》一式两份，所属学院（研究所）审查签章后连同相关原始材料报送研究生院，研究生院复核后报学校批准执行奖励。

第六条 同一奖励项目如属本校多个单位合作完成，由第一完成单位、第一完成人申报，其他单位、个人不作重复申报。各成果奖励原则上当年有效，确有特殊情况，可次年补报，超过一年未申报者不再奖励。

第七条 研究生院组织相应的评审小组对需要评定的成果进行评审。

第八条 本办法奖励的对象限我校在岗（含签约在岗）教职人员和离退休人员。

第九条  奖励执行时，凡是调离学校（含调离学校但没有办理手续）的原教职人员取消奖励。

第十条 各类奖励的个人所得税缴纳由获奖人按国家有关规定执行。

第四章 附 则

第十一条 凡弄虚作假、剽窃、侵占他人教学成果的，取消五年奖励资格；如以不正当手段获得奖励，一经发现，即撤消奖励，追回奖金，公开通报，依据有关规定给予行政处分。

第十二条 学校鼓励各学院（研究所）根据各自的实际情况，对本单位的研究生教育教学成果给予适当的配套奖励。

第十三条 指导教师是研究生培养的第一责任人，承担研究生在学期间的学术道德和学术规范教育。如研究生发生学术不端行为，相关指导教师将被取消评优奖励资格。

第十四条 国家、省、学校如增设研究生教育教学方面的相关建设、评价内容，本办法应及时予以修订，并增加相应奖励内容。

第十五条 本办法自2017年5月1日起执行。

第十六条  本办法的解释权归研究生院。