太原理工大学关于院级本科督导组组建及工作的

指导性意见

为了强化教学质量管理，进一步完善教学质量保障体系，规范学院级督导工作，充分发挥院级督导的积极作用，促进我校本科教学质量的稳步提升，特制订本指导性意见，作为《太原理工大学本科督导组工作管理办法》的补充。

一、组织机构及聘用条件

1.院级教学督导是建立在校级督导和各学院领导下的督导队伍，组长可以由校级督导兼任；

2.院级督导组成员人数原则上按照每个学院2至3人聘任；

3.院级督导聘任治学严谨、有丰富教学经验、身体健康、精力充沛的退休或在职的教授或副教授担任，年龄不超过65岁；

4.院级督导由各学院聘任，实行任期制，每届任期2年，可连聘连任，聘任名单报学校教务部备案。

二、工作职责及工作要求

1.院级督导主要是对本学院的教学工作进行督察和指导，是学校质量保障体系的重要组成部分。

2.每学期初，院级督导组根据本学院教学工作实际，结合校级教学督导工作安排，制定本学院督导工作计划，并组织实施。

3.对本学院承担的教学任务进行督导，达到整学年教学环节和过程全覆盖；

4.对本学院的课堂教学、实践教学等全部教学环节的运行提供咨询和建议；

 5.指导青年教师不断提高教学水平；

 6.对本学院出现的教学组织、运行、质量、管理等方面的问题进行跟踪，督察整改；

7.参与本学院的教学评价活动；

8.接受校级督导组的工作指导和检查；

9.督导工作计划，工作记录和学期工作总结等送交本学院存档备查。

三、制度的制定

各学院根据学校相关规定制定相应的管理办法。

四、酬金发放

各学院根据本学院具体情况，督导酬金列入二级绩效管理，按每月每人500元至3000元标准自行确定标准发放。

五、本意见由教务处负责解释。