太原理工大学辅系列专业技术人员

职称评审竞聘办法(试行)

为了充分发挥辅系列专业技术人员在我校教学科研工作中的作用，开展辅系列专业技术人员职称评审及聘任工作，结合学校岗位实际，特制定辅系列专业技术人员职称评审竞聘办法。

一、申报人员范围

学校在编在岗辅系列申报中级、副高、正高级专业技术职务人员。

二、职称评审范围

辅系列的评审包括：工程、实验、会计、审计、图书、档案、编辑、出版、新闻、医务等系列。

三、岗位说明

根据《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字〔2008〕111号）、《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字〔2009〕9号）规定，学校设置管理、专业技术岗位及工勤岗位。专业技术岗位又分教学岗位、教辅岗位及其他辅岗位。教辅岗位包括学院（教育部重点实验室）教学科研单位辅助岗位、图书馆、期刊      中心、档案馆、信息化管理建设中心、高水平运动管理中心，工程训练中心、招标与采购中心等，其他辅系列岗位包括太原理工大学建筑设计研究院、山西太原理工资产经营管理有限公司、后勤保障处服务机构、校医院、校园规划建设处、计划财务处、审计处、子弟小学、幼儿园等专业技术岗位。

四、辅系列职务申报原则

1.申报高级职务按照岗位管理原则，在岗位设置范围内按照岗位申报，非教辅岗位的其他人员不得申报辅系列职务。现专业技术职务不在所属岗位系列的，需要提出转岗申请，经学校批准后方可申报。且转岗仅此一次，不得反复。

2.申报中级职务按照所在单位专业工作实际，满足相应专业技术职务任职资格评审条件，可申报相应专业系列的中级职务。

3.学院教学科研辅助岗位人员限报实验岗位，评审权限在学校，依据学校评审条件评审。（在教辅岗位原具有高级工程师职务人员，可申报正高级工程师，经学校评审通过后，推荐到山西省人社厅专技处评审）。

4.在图书、出版、档案、工程、医务、会计、审计岗位人员，按照省里相关专业任职资格条件评审，经学校按岗位指标实行差额评审通过后，推荐到省里相关专业部门参加任职资格评审。取得任职资格后，学校下文聘任。

5.学校考虑到建筑设计研究院实际经营模式，实施评聘分开政策，符合申报条件的，学校推荐参加相关专业部门的任职资格的评审。取得相应专业技术职务任职资格，学校依据建筑设计研究院岗位职数情况进行聘任，兑现相应职务待遇。

五、推荐评审、聘用原则

坚持竞争上岗，评聘合一，按岗聘用原则；坚持公开、公平、公正,竞争择优原则；坚持重品德、重业绩、重能力、重服务原则。

根据山西省人社厅、山西省教育厅《山西省高等学校教师专业技术职务评审指导条件（试行）》（晋人社〔2018〕998号）及山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发《关于支持山西大学和太原理工大学率先发展的若干意见》的通知（厅字〔2018〕4号），从2018年起，我校除教师系列之外，具备实验系列的职称评审权。教学、科研单位教辅岗位专业技术职务为实验系列。

六、任职资格评审条件

1.实验系列依据学校实验岗位职务任职资格评审条件。其他辅系列（除实验岗位外）人员，依据山西省相关系列专业职称任职资格评审条件。

2.根据国家相关职称文件规定，以考代评系列的医务、会计、审计、经济、编辑等中级职务，依据申报考试条件报名参加相关专业系列的考试。考试通过人员将成绩合格证书原件、复印件，交学校人事处职称办。学校根据岗位情况及所在单位考核意见，下文聘任。

七、评审推荐程序

1.学校成立辅系列高级专业技术职务推荐领导组，组长由黄庆学校长担任，副组长由吕永康副校长担任，组员由学校聘请校内外相关专业具有正高级职务的专家组成。办公室设在人事处职称办，负责相关辅系列专业技术职务的推荐评审工作。

2.由人事处根据学校各岗位设置情况，核算当年单位岗位职数，根据空岗数量开展差额评审推荐工作。取得推荐资格的人员，参加相应专业部门任职资格评审，取得相关专业职务任职资格的人员，学校下文聘任。